メーカーの規模によって、工場にも規模の大小があります。埋め立て地すべてが一つの工場、というような巨大工場もあれば、小さな町工場もあるのです。どの工場も、モノづくりが行なわれています。ここでは、大工場と中小工場の違い、働きやすさなどについて、工場のお仕事求人サイト「工場JOB総合サイト」を運営している日本ケイテムが解説します。
大工場と中小工場の違い
日本にある工場のうち、大工場は働く人の数が300人以上の規模の工場のこと、中小工場は働く人の数が300人未満の規模の工場をいいます。大工場では大規模な設備や人手、工程が必要な製品を作ります。例を挙げると、自動車工場、化学工場、電化製品工場などが大工場となる傾向にあります。一方、中小工場では、少量ずつ生産した方が良い製品や機械の部品などを製造します。部品工場、食品工場、繊維工場、日用品工場などが、中小工場であることが多いです。中小工場は大工場と比べて規模は小さくなりますが、大企業を支える下請け工場という立ち位置にとどまらず、高度な技術や独自の優れた製品を製造する工場、世界的に有名な工場となっている場合ももちろんあります。
大工場で働くメリット
大きな工場は、働いているスタッフさんの人数が多く、会社の規模も大きいという特徴があります。一般的に知られている有名なメーカーの工場も多く、敷地も広々としていて建物もきれいであることが多いです。こうした工場で働くメリットは、まず、福利厚生が充実しているということ。食堂で社食をお手頃価格で食べることができたり、大きな休憩室や併設されているコンビニが利用できたりすることもあります。休憩時間が充実することは、仕事の充実に繋がります。働くスタッフさんにとって、充実した設備があることは、大工場ではたらくメリットのひとつです。
また、歴史が長い工場が多く人数も多い分、組織体制がしっかりしているため、自分のするべきタスクが明確で分かりやすいこともメリットと言えるでしょう。「充実した設備がある工場で、しっかりとした組織の中で働きたい。」そんな人には大工場が働きやすいと感じられるでしょう。
大工場で働くデメリット
大工場で働くデメリットもあります。先述したとおり、巨大組織でたくさんの人が働いているので、集団行動やはっきりとしたルールが多くなります。しっかりとした組織があるということは、その組織を管理するためのしっかりとしたルールがあるということです。少しでもルールから外れてしまうと注意されてしまうため、それを窮屈と思ってしまう人には、デメリットと感じてしまうかもしれません。
また、広すぎるゆえに、工場の中で迷ってしまうことがあるかもしれません。さらに、スタッフさんの人数が多いので、出勤時や退勤時に移動時間がかかってしまう場合もあります。大勢の人が一斉に出勤し、働き、食事をするので、職場が混雑しやすいのです。食堂が混んでいて休憩時間にゆっくりできなかったと感じることなどがあるかもしれません。大工場ではたくさんの人々が一斉に休憩時間に入るので、当然食堂も込み合います。そうした人ごみが苦手な人にとっては、不便と感じることもあるかもしれませんね。
中小工場で働くメリット
中小工場は大工場と違い、ある程度働く人同士の顔が見えるのが特徴です。働いているスタッフさんの人数が少ないので、仲良くなってしまえば居心地の良い職場になりやすいでしょう。そうしたアットホームな雰囲気が好きな人にとって、中小工場の職場環境は大きなメリットとなりやすいのです。また、職人さんから直接技術を教えてもらったり、細かなコツや技術を学ぶ機会があったりと、個人の技を磨いていきたい場合にも有利かもしれません。このように、中小工場にも大工場にはないメリットが多くあります。
中小工場で働くデメリット
大企業に比べ、企業規模が小さい分、どうしても福利厚生は大工場に比べて見劣りしてしまいます。大工場と違い、社員食堂はスペースのみ設置されており、食事は自分で持ち込むケースも。こうした福利厚生や職場環境にこだわるなら、中小工場ではなく大工場でのお仕事を検討してみると良いかもしれませんね。
大工場だから良い、というわけではない
このように、大工場、中小工場それぞれのメリットとデメリットがあります。ブランドイメージや知名度、福利厚生の良さから、どうしても大工場に目がいきがちですが、中小工場には中小工場の良さがあります。大企業だから良い会社、中小企業だから悪い会社ということはありません。結局、大切なのは、自分に合う職場かどうかです。また、どんな工場にも、良い点もあれば良くないと感じてしまう点もあります。良くないと感じた点にばかり目を向けるのではなく、職場の良い点に目を向け、その職場を好きになる努力をすることが大切です。「自分は大工場で働きたい。」「中小工場の方が働きやすそう。」こういった希望をお持ちの方は、当社のお仕事コーディネーターに是非お聞かせください。もちろん希望がなくても、あなたのお話を丁寧にお伺いして一緒にお仕事を探していきましょう！
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日本ケイテムの創業は1970年。その後長年にわたり、メーカー工場内でモノづくりを行なってきました。作ってきたものも時代とともに移り変わっていますが、モノづくりのノウハウは会社の中にずっと蓄積されています。あなたが工場で働きたいと思った時、日本ケイテムならそうしたノウハウを駆使して、あなたの成長をバックアップしていくことが可能です。
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