工場の仕事というと、力仕事で男性向けの仕事というイメージがあるかもしれません。工場で女性も働けるの？女性だから不利なことはないの？女性向けの仕事はどんな仕事？工場で女性が働く時の不安や疑問について、工場のお仕事求人サイト「工場JOB総合サイト」を運営している、日本ケイテムがお答えします。
女性でも工場で働けますか？
もちろん女性も工場で働く事ができます。そもそも日本の法律には、1986年に施行された雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）という法律があり、男女を区別した雇用は禁止されています。男女雇用機会均等法は性別にかかわらず、雇用の分野において均等な機会を得、その意欲と 能力に応じて均等な待遇を受けられるようにするという趣旨で定められた法律です。工場の仕事ももちろん、男性のみが応募可能で、女性は応募不可といった求人は出されていない、出してはいけないということになります。
法律で定められている事に加えて、工場での作業といってもさまざまです。重たいものを運ぶ部署もあれば、完成品の検査をする部署もあります。男女、というよりも、その人の体力などを見ながら配属するのが一般的です。そのため、女性だから工場の仕事は向いていない、作業は難しいという訳ではありません。女性に向いている工場の仕事も沢山あります。
でもそれは建前で、実際には少ないのでは？
法律で禁止されているから、工場にも女性向けの仕事があるからといっても建前で、実際には少ないのではないかと思う方もいるかもしれません。日本ケイテムで就労中の女性の割合は全体の35%ほどです。たしかにまだ男性比率では男性の就業率が高めではありますが、5人中2人位は女性だと考えると、多くの女性が働いているともいえるのではないでしょうか？また、職場によっても男女の比率は異なります。自動車製造など、体力勝負の職場に限って言えば、男性の比率は高いですが、食品工場などでは逆に、女性の比率が高くなっていたりします。
経済産業省が発表している商工業実態基本調査による女性従業者比率でも、製造企業における女性従業者比率は、中小企業が42.5％、大企業が22.9％となっています。また、業種によっても男女比が異なり、製造業の中でも半数以上が女性という数値となっている業種もあります。特に高い数値となっているのは
- 服、その他の繊維製品製造業の73.6％
- 食料品製造業の61.1％
- なめし革・同製品・毛皮製造業の52.3％
- 電気機械器具製造業の51.1％
- 繊維工業の51.0％
でした。このような数値を見ても、女性が多く働いているのは建前ではなく、実際に多くの女性が工場で働いているという事が分かりやすくなっています。
参照）経済産業省：商工業実態基本調査
女性だから不利なことはないの？
工場で働く際、女性だから不利な事はないのかという疑問もあるかもしれませんが、女性だから不利だということは全くありません。日本ケイテムの受託先、派遣先企業は、世界的に名の通ったメーカーが大半です。そうした会社は、女性だから不利になるということがないように環境を整えています。例えばセクハラなどの問題が起きないよう細心の注意を払っていますから安心して就業してください。また、日本ケイテムでもセクハラ相談窓口を設け、万一の事態に備えています。
具体的にどのような職種が向いていますか？
女性にはどのような職種が向いているでしょうか。どのような職種が向いているかは男女というよりも、その方のパーソナリティに左右されるので、女性だからといって、性別に応じてどのような職種が向いているかは一概に決めてしまうのは難しい面があります。ただ、傾向としては、医療機器製造、食品製造、軽めの家電製造などが、比較的女性の方が多く働いている傾向にあります。
女性が活躍できる職場は多くあります。シフト制で働きやすい、残業が少なく家庭やプライベートとの両立がしやすいなど、仕事面だけでなく、女性にもやさしい働く環境を用意している職場もあります。
工場の仕事は、未経験からチャレンジできる職種がたくさんあります。子育て後に社会復帰したいけど経験がない、以前仕事をしていたけどブランクが長いという方でもチャレンジしやすい環境が多くなっています。多くの女性が活躍していますので、工場の仕事は男性向けと決めつけず、女性が活躍できる職種を探してみるのが良さそうです。
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